TỪ ĐỒNG KIẾN TẠO ĐẾN ĐỒNG HÀNH ĐỘNG
Ngày 01/7/2026, THIBIDI tổ chức Ngày hội Văn hóa THIBIDI 2026 với dấu mốc quan trọng: công bố Bộ Hành vi Văn hóa THIBIDI.
Nếu trước đây, tập thể THIBIDI đã cùng nhau đồng kiến tạo Sứ mệnh, Tầm nhìn và Giá trị cốt lõi, thì hôm nay là bước tiếp theo trên hành trình đó: thống nhất những hành vi cụ thể để mỗi người cùng hành động, cùng xây dựng một THIBIDI mới.
Văn hóa doanh nghiệp không được tạo nên bởi những khẩu hiệu treo trên tường, mà được tạo nên từ những việc mỗi người lựa chọn làm mỗi ngày.
HÀNH TRÌNH ĐỒNG KIẾN TẠO
Điểm đặc biệt của Bộ Hành vi Văn hóa THIBIDI là không được xây dựng trong phòng họp của một vài cá nhân.
Trong quá trình triển khai, các đơn vị, các cấp quản lý cùng Đội Dẫn đường đã trực tiếp thảo luận, đóng góp ý kiến và chia sẻ những câu chuyện thực tế trong công việc. Mỗi góp ý đều xuất phát từ mong muốn xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn, gắn kết hơn và hiệu quả hơn.
Từ hàng trăm ý kiến đó, Ban Dự án đã tổng hợp, chắt lọc để hình thành những chuẩn mực hành vi ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện và phù hợp với mọi vị trí công việc.
Đó không phải là những điều lý tưởng xa vời, mà chính là những việc mỗi người THIBIDI có thể thực hiện ngay từ hôm nay.
BA GIÁ TRỊ CỐT LÕI – CHÍN HÀNH VI THỐNG NHẤT
Bộ Hành vi Văn hóa được xây dựng trên nền tảng ba Giá trị cốt lõi của THIBIDI.
UY TÍN
- Nói là làm
- Chính trực
- Trách nhiệm
Uy tín không chỉ được xây dựng bằng lời nói mà bằng việc giữ đúng cam kết, thực hiện đúng trách nhiệm và nhất quán giữa lời nói với hành động.
CHẤT LƯỢNG
- Làm tốt ngay từ đầu
- Tuân thủ
- Không để lỗi lặp lại
Chất lượng không chỉ nằm ở sản phẩm, mà bắt đầu từ cách mỗi người làm việc mỗi ngày với tinh thần cẩn trọng, kỷ luật và luôn hướng tới sự hoàn thiện.
SÁNG TẠO
- Chủ động đổi mới
- Nghĩ khác, làm tốt hơn
- Cải tiến liên tục
Sáng tạo không nhất thiết là những ý tưởng lớn. Đó còn là tinh thần chủ động tìm ra cách làm tốt hơn hôm qua, nhanh hơn hôm qua và hiệu quả hơn hôm qua.
VĂN HÓA BẮT ĐẦU TỪ NHỮNG ĐIỀU NHỎ NHẤT
Ngày hội mở đầu bằng những câu chuyện rất gần gũi qua chương trình giao lưu “THIBIDI trong tôi”.
Đó là những ký ức về đồng nghiệp, những lần cùng nhau vượt khó, những trải nghiệm phối hợp giữa các đơn vị và niềm tự hào khi được là một phần của THIBIDI.
Chính những câu chuyện giản dị ấy cho thấy văn hóa không phải là điều gì mới xuất hiện. Văn hóa đã tồn tại trong mỗi con người THIBIDI suốt nhiều năm qua.
Điều khác biệt hôm nay là những giá trị tốt đẹp ấy được gọi tên, được thống nhất và trở thành chuẩn mực chung để toàn thể CBCNV cùng thực hiện.
TỪ NHẬN THỨC ĐẾN HÀNH ĐỘNG
Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch HĐQT THIBIDI nhấn mạnh:
“Sứ mệnh cho chúng ta biết vì sao THIBIDI tồn tại.
Tầm nhìn cho chúng ta biết THIBIDI sẽ đi đến đâu.
Giá trị cốt lõi cho chúng ta biết điều gì là quan trọng nhất.
Nhưng chính hành vi văn hóa mới quyết định chúng ta sẽ đi bằng cách nào.”
Ông cũng khẳng định, văn hóa doanh nghiệp chỉ thực sự có ý nghĩa khi được thể hiện bằng hành động hằng ngày của mỗi người.
Từ việc giữ lời hứa với khách hàng, phối hợp với đồng nghiệp, tuân thủ quy trình, chủ động cải tiến cho đến tinh thần dám chịu trách nhiệm, tất cả đều góp phần tạo nên uy tín và sức mạnh của THIBIDI.
MỘT HÀNH TRÌNH MỚI ĐÃ BẮT ĐẦU
Khép lại chương trình là phần cam kết của toàn thể CBCNV trước Sứ mệnh, Tầm nhìn, Giá trị cốt lõi và Bộ Hành vi Văn hóa vừa được công bố.
Từ ngày hôm nay, văn hóa THIBIDI không dừng lại ở những điều được nói trong hội trường.
Văn hóa sẽ hiện diện trong từng quyết định, từng cách ứng xử, từng sản phẩm, từng dịch vụ và từng cam kết với khách hàng.
Mỗi người thay đổi một chút mỗi ngày sẽ tạo nên một THIBIDI thay đổi từng ngày.
Đó cũng chính là tinh thần của hành trình NEW THIBIDI – NEW POWER.
